El secreto del ecosistema de innovación de Google (Resumen)

Google ha logrado instalar ciertas características dentro de su ecosistema y cultura organizacional de suma notoriedad e impulso a la innovación. A continuación se resumen con la expectativa de que puedan estimular el pensamiento en organizaciones en alguna procura similar:

• Presupuestan la innovación dentro de la descripción del trabajo
• Se basan en la improvisación.
• Cultivan el gusto por el fracaso y el éxito.
• Creen en la polinización cruzada de ideas.
• Usan 300 mercados de predicciones, lo cual consiste en paneles de empleados que interactúan para evaluar proyecciones de demanda, nuevos productos, competidores, etc.
• Usan un buzón de emails para sugerencias sobre nuevos productos, procesos y la compañía en general
• Brindan mucha estimulación intelectual para atraer y retener talento.
• Mantienen un entorno de trabajo especial para usuarios del conocimiento.

Iyer, B. & Davenport, T. (2008) Una ingeniería inversa a la máquina de innovación de Google. Volumen 86, numero 4. Pag 69. Harvard Business Review.