NUEVO libro PARA LIDERES integra LO MÁS valioso
DEL COACHING PARA gestionar con efectividad
Los autores describen
a través de siete roles como el coaching contribuye con la efectividad y la
transformación organizacional en el mundo de hoy
"Los autores Sampedro y
Arana continúan teniendo un impacto global en los líderes que están
comprometidos a ser relevantes para la fuerza laboral, los proveedores y las
expectativas de los clientes de hoy. Es por eso que este libro moverá al lector
de bueno a excelente y de bastante bueno a extraordinario. El corazón, los
valores y los métodos no son teoría sino realidad en su organización y en las
que han servido. ¡No te pierdas esta joya!"
Dr. Joseph
Umidi
Fundador y Presidente de Lifeforming Leadership Coaching (EEUU)
Vicepresidente Executivo de Vida Estudiantil en Regent University (EEUU)
"Publicar no solo expone
los aprendizajes de una travesía sino que además genera como producto la
creación de conocimiento, que enriquece nuestro hacer y fomenta el entusiasmo
de los nuevos coaches hacia el arte, la ciencia y la práctica del coaching. Ha
sido un privilegio leer este libro de dos coaches de nuestra comunidad, Jesús
Sampedro Hidalgo y Arnoldo Arana quienes ofrecen sus aportes a la formación de
Líderes y al desarrollo de las habilidades del Líder–Coach."
Sahaila “Laly”
Irazábal
Coach ontológico, de valores y de equipos
Past President Capítulo ICF Venezuela (2017-2019)
“Este manifiesto ejecutivo llega
en el momento justo para la nueva generación de líderes resonantes de todo el
mundo. Una obra de arte gerencial que sistematiza y conecta Liderazgo y
Coaching de manera magistral. ¡Poderoso y Refrescante!
Alfonso Nava
Cobo
Empresario y Comunicador.
Coach Certificado - Director de SOVENCOACHING (Zulia, Venezuela)
(Valencia,
Venezuela) – Los doctores Jesús A. Sampedro Hidalgo y Arnoldo A. Arana tienen el privilegio de
anunciar el lanzamiento de su nuevo libro titulado “LIDER Excepcional COACH Transformacional:
Poder para desarrollar liderazgo y transformar organizaciones, una
conversación a la vez” el cual trata sobre la valiosa
contribución del coaching para que el líder sea efectivo en su rol. El
lanzamiento se realizará el viernes 3 de mayo de 2019 (5pm Vzla) a través de un
Live (en las cuentas personales de los autores en Instagram y Facebook).
Sobre el Libro
En un mundo
signado por la complejidad, las situaciones impredecibles, los constantes
cambios y la velocidad con que éstos ocurren, se hace cada vez más difícil que
una sola persona, por muy competente que ésta sea, cargue con el peso de la
dirección y la toma de decisiones. Se hace necesario, entonces, la
participación activa y protagónica de todos los miembros del sistema
organizacional para la gestión efectiva. En esta circunstancia, el coaching se
convierte en una herramienta capaz de desarrollar a los miembros de la
organización a convertirse en protagonistas responsables y comprometidos en el
logro del propósito y los objetivos de la organización. El coaching contribuye
a catalizar la mejora en el desempeño y el desarrollo del potencial de todos
los miembros de la organización. El coaching se convierte así en un modelo de
gestión que facilita el empoderamiento y la habilitación de las personas.
El libro “LIDER
Excepcional COACH Transformacional: Poder para desarrollar liderazgo y
transformar organizaciones, una conversación a la vez” sirve de
herramienta práctica y documentada para líderes y gerentes, en su esfuerzo de
conocer y crecer más en el coaching. Este libro parte de la experiencia de los
autores como coaches profesionales y en el uso de su licencia como trainers de
Lifeforming Leadership Coaching (EEUU) desde 2005 para la certificación
profesional de líderes en el continente americano; y además, capitaliza en la
extensa investigación que han realizado del tema a nivel global. El principal propósito es dar respuesta a
los miles de líderes que quieren tomar de lo mejor que tiene el coaching para
optimizar su liderazgo; es decir, es para quienes quieren herramientas de
aplicación real, práctica y concreta, y puedan así mejorar su desempeño y
tratar cada vez más efectivamente con su gente. El libro es para quienes
quieren convertirse en un líder-coach y así forjar una nueva cultura
conversacional que genere efectividad y transformación.
El libro primeramente describe la compleja realidad del mundo
organizacional actual y la imperante necesidad de lograr que los colaboradores
gestionen y aprendan por sí mismos, asuman compromiso y responsabilidad por sus
vidas y sus procesos de trabajo. Luego, define el coaching, sus orígenes y su
evolución hasta nuestros días; incluyendo sus beneficios, elementos esenciales,
técnicas y competencias clave más conocidas en el coaching como proceso. Por
último, su aporte quizás más valioso se enfoca en explorar el rol de
líder-coach como el estilo de liderazgo apropiado para las demandas de este
siglo XXI. Allí se describen las nociones y definiciones, perspectivas del uso
del coaching en el contexto de liderazgo, los factores clave para el desarrollo
de un estilo de líder-coach y desarrolla en detalle lo que los autores han
llamado “Los siete roles del líder-coach”.
Para ilustrar más vívidamente las secciones y los conceptos clave, los autores
han incluido en el libro una interesante variedad de casos/diálogos
interactivos y han creado una serie de recursos/herramientas digitales (kits)
complementarios accesibles en www.glcconsulting.com.ve que pueden ser
de valor y utilidad en la práctica cotidiana para que el líder-coach acompañe
más efectivamente sus procesos y conversaciones desde el coaching con sus
colaboradores.
Esperamos que este libro contribuya a la discusión y profundización del
tema del coaching como herramienta fundamental en la gestión de los gerentes y
líderes. Creemos firmemente que darle la bienvenida al coaching en una
organización es el gran detonador de la satisfacción personal, el desarrollo
del talento y la efectividad laboral que tanto anhelan los líderes de hoy. El
anhelo de los autores es ver a mucha gente ayudando a otros con el coaching a
cumplir con su propósito en la vida y a alcanzar significado. El libro
representa parte del trabajo apasionado hecho junto a una red de aliados
alrededor del mundo que configura la creación de un movimiento de líderes, y
que al usar el coaching en su cotidianidad, están levantando los estándares de
la interacción humana a tal punto que la transformación se está haciendo
inevitable.
“LIDER Excepcional COACH Transformacional: Poder para desarrollar liderazgo
y transformar organizaciones, una conversación a la vez”
Dr Jesus A. Sampedro Hidalgo; Dr Arnoldo Arana | ISBN: 9781095296585| Mayo 3, 2019 – Amazon U$ 16.99
Sobre los Autores
Dr. Jesús A. Sampedro Hidalgo. Estratega en liderazgo, embajador de mercado y trainer ejecutivo global.
Profesor de Liderazgo en IESA y MACU. Autor, conferencista y coach-trainer
certificado. Presidente en Global Leadership Consulting & Director en CBMC
Internacional. Casado con Gaby, padre de Ana y Eva.
Redes Sociales (Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram): @jesussampedro @liderazgoexpansivo
Dr. Arnoldo A. Arana. Experto en liderazgo y psicoterapeuta. Autor, conferencista y coach-trainer
certificado. Gerente experimentado y profesor de negocios en LUZ y UC. Director
y Consultor Senior en Global Leadership Consulting. Casado con Ana, padre de
tres hijos.
Redes
Sociales (Twitter, Facebook): @arnoldoarana
Para compras online [Digital e Impreso]: amazon.com
Siempre
me ha gustado hacer preguntas en momentos donde nadie más las está haciendo, es
una forma de ayudarme y ayudar a otros a tomar consciencia del momento y afianzar
lo significativo de cualquier experiencia, de lo que está ocurriendo y de
porque estamos haciendo lo estamos haciendo. Me gusta, en pocas palabras, ser
intencional en la vida.
