domingo, 29 de enero de 2012

Innovación a través de una tradición Venezolana (Parte I) Arepas: Harina precocida.



La arepa, una típica comida venezolana que acompaña a toda hora las delicias locales, está hecha a partir del maíz. Hoy día los venezolanos compran la harina precocida de maíz ya lista, solo de complementarla con agua (y algunos otros extras) para lograr la mezcla idónea. Sin embargo, esto no fue así siempre. El proceso de preparación de la arepa fue modernizada y transformada. Según Straka, “Si una revolución transformó la cotidianidad de los venezolanos fue la harina de maíz precocida que, en 1960, sacó al mercado Empresas Polar bajo la marca PAN.”. Esta nueva aproximación fue el resultado de “una carrera en la que participaron distintas iniciativas e investigadores, pero hubo de ser un químico checo, Karel Roubinck (1913-2004), que ya había tenido un gran éxito tropicalizando la cerveza tipo Pilsen para Polar, quien diera finalmente con la formula.” (Straka, 2011) Este proceso de innovación disruptiva permitió que la preparación de la arepa se volviera un proceso rápido y sencillo. En ese momento “se rescata su consumo en Venezuela, ya en declive en las ciudades por la complejidad para su elaboración (pilar, remojar, moler y cocinar el maíz)”. Desde entonces, la tradición se ha expandido, imitado, perpetuado y hasta exportado, ¿Hay mejor ejemplo de innovación, tradición y éxito comercial?”

Straka, T. (2011). Innovadores, Una historia por hacer. Debates IESA Volumen XVI Numero 3. Pag 92.
Wikipedia, 2012. Arepa. http://es.wikipedia.org/wiki/Arepa. Tomado de internet el 15/01/2012

viernes, 27 de enero de 2012

Nuevo Programa Online - Liderazgo Personal: Una reflexión interna de las bases para el Liderazgo Efectivo.


Del 26 de Febrero al 21 de Abril de 2012- Inscripciones Abiertas Ya!

¿Quiere mejorar sus competencias para un liderazgo más efectivo? ¿Le gustaría aumentar su capacidad para gestionar el cambio? ¿Desea desarrollarse integralmente como líder?

El programa de Liderazgo Personal está diseñado para brindarle un contexto de aprendizaje y crecimiento para que usted desarrolle una mejor comprensión de su liderazgo. Reconocidos expertos en el tema del liderazgo le facilitarán el aprendizaje y le permitirán potenciar de forma práctica su liderazgo a través del acceso a postulados teóricos, herramientas prácticas e interacciones significativas. Este programa provee una base para autoevaluar, explorar, reconfigurar y relanzar un liderazgo personal efectivo, integral y congruente.

Formato:
El programa consta de 7 módulos en 7 semanas de formación, y se desarrolla a través de una plataforma en línea (online) de avanzada que facilita la interacción enriquecida de participantes de diversas partes del mundo.

Contenido:
La temática por semana incluye temas como: Repensando el ejercicio del liderazgo; El autoconocimiento y el desarrollo del liderazgo personal; Conciencia y Presencia Personal (Valores); Inmunidad al Cambio; El desarrollo del Carácter: Base del liderazgo personal; Liderazgo Auténtico (Integridad); y Gestión Personal Efectiva.

Metodología:
El programa prevé como metodología el uso de foros de discusión por tema para el intercambio y el enriquecimiento mutuo entre los participantes, tests de autoevaluación, participación constructiva, retroalimentación de los facilitadores, manejo de contenidos (materiales de lectura), casos de estudio y trabajo grupal.

Aprendizaje garantizado:
El programa está diseñado para que el participante pueda comprender postulados teóricos relevantes, reflexionar profundamente sobre su gestión personal, evaluarse en sus competencias como líder y aplicarlo a su liderazgo. En este programa el participante podrá estudiar, experimentar y analizar situaciones y realidades que le permitirán conocerse mejor. A la vez, ser equipado de herramientas que le permitirá estar mejor posicionado para enfrentar las demandas de la realidad y generar una propuesta personal más congruente y alineada con las aspiraciones personales para el ejercicio del liderazgo. Al terminar este programa, el participante tendrá una mejor comprensión del significado y del impacto de la gestión personal del líder en las organizaciones y en la sociedad.

Dirigido a: Directores, gerentes, supervisores y líderes de equipos de trabajo.


Inversión: Bs 645 +IVA (Venezuela) / U$ 150 Internacional (Via Paypal)

Contacto: Para más información sobre el programa y para cualquier otra información para optimizar su gestión y la de su organización (Servicios de consultoría y coaching, Capacitacion y Desarrollo, y Herramientas de apoyo al liderazgo), favor contáctenos a través de:

Global Leadership Consulting
E-mail:
info@glcconsulting.com.ve
Web:
www.glcconsulting.com.ve
Telefax: +58 (241) 8245803


Testimoniales de participantes del programa culminado en Nov. 2010 en Alianza con el Colegio Universitario de Administración y Mercadeo (CUAM) para su equipo gerencial a nivel nacional.

“El aprendizaje e-learning o la nueva forma de educación a distancia fue muy positiva y engrandecedora del espíritu.” W. Márquez

“El programa por su metodología organizativa, participativa e interactiva me permitió repensar mi actuación como líder en la praxis gerencial que desarrollo” E. Briceño

 “Esta oportunidad que tuve de leer, analizar e interactuar sobre el liderazgo; me permitió aumentar la capacidad de pensamiento e iniciar un proceso de transformación personal y grupal.” M. Mora

“Considero que el programa fue muy provechoso e interesante….Los profesores fueron excelentes facilitadores, conduciendo el proceso de una manera dinámica, con explicaciones y refuerzos muy acertados a los comentarios de los participantes” A. Torrealba

 “Este programa me llevo a salir del esquema clásico de aprendizaje, represento una aventura instructiva que significo agrado y placer, me encanto el abordaje interactivo de intercambio de ideas, además de poder compartir con otros colegas.” E. Briceño