lunes, 22 de octubre de 2012

Seminario "Liderazgo Confiable"

¿Le gustaría tener personal más leal, comprometido y apasionado?
¿Sabe cómo disminuir los índices de rotación y las “Sorpresas desagradables”?
¿Quisiera lograr mayor cohesión en sus equipos de trabajo?

El Seminario “LIDERAZGO CONFIABLE” le ayudará a lograrlo!

La confianza está en el centro del buen ejercicio del liderazgo. Sin confianza es más difícil hacer inversiones, cerrar tratos, concluir satisfactoriamente proyectos, tomar decisiones, optimizar sistemas organizacionales; hasta dormir se vuelve un dilema si algún área de vida carece de confianza. La erosión de la confianza en el mundo corporativo moderno ha dejado una oleada de cinismo, egoísmo, y desintegración relacional. La gente experimenta confianza en la interacción con otra gente, con las organizaciones, con las marcas, y con los países. La confianza es un asunto acumulativo y distintivo que crea una especie de capital espiritual dentro del cual los individuos de un sistema funcionan tranquilos o intranquilos,  capciosos o ingenuos, arriesgados o reservados. Una vez que se ha perdido la confianza, es todo un arte su reconstrucción. Es por eso relevante que el líder conozca los elementos más importantes de la confianza de manera tal que pueda cuidarla y fortalecerla.

Cerca de 2.300 líderes en varias ciudades ya han sido formados a través de esta metodología, y les ha habilitado para que sean multiplicadores en sus equipos de trabajo.

Se ha preguntado además:
¿Cómo trabajar coherentemente con cinco generaciones de personas con sistemas de valores muy distintos?
¿Cómo conectar al profesional moderno con propósito y entusiasmo duradero en la organización?

¿Cómo disminuir las posibilidades de que ocurra un “escándalo” en su organización?


Si le interesa llevar este seminario a su ciudad o a su organización,
Contáctenos!
info@glcconsulting.com.ve
+58 (414) 9406260 o +58 (414)4163994

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